دستور استعفا به شستانشينان
شرق: محمد شريعتمداري، وزير جديد تعاون، کار و رفاه اجتماعي، روز گذشته دستور داد مديران دوشغله دو صندوق بازنشستگي شستا و بازنشستگي کشوري در مدت يک هفته استعفا دهند؛ دستوري که دومين اقدام مهم شريعتمداري در راستاي شفاف‌سازي و اصلاحات، پس از انتشار اسامي اعضاي هيئت‌مديره شرکت‌هاي اقتصادي زيرمجموعه وزارت کار تلقي مي‌شود. پس از انتشار فهرست اعضاي هيئت‌مديره شرکت‌هاي شستا در هفته گذشته، فهرست‌هاي مختلفي از سوی رسانه‌ها از مديران دوشغله، سه‌شغله و داراي ژن خوب منتشر شد که نشان مي‌داد مقاومت مديران اين مجموعه‌ها براي عدم افشاي يکپارچه اسامي اعضاي هيئت‌مديره اين شرکت‌ها بي‌دليل نبوده است. انتشار اسامي اعضاي هيئت‌مديره شرکت‌هاي شستا که يکي از مطالبات ديرينه رسانه‌ها بود، همواره با اين استدلال پاسخ داده مي‌شد...
که اسامي اين مديران نزد بورس موجود است و هرکس که مايل است مي‌تواند شخصا نسبت به جمع‌آوري اطلاعات بيش از هزار عضو هيئت‌مديره اين شرکت‌ها اقدام کند. با آمدن شريعتمداري به وزارت کار اما او در يکي از اولين اقداماتش دستور داد هرچه زودتر اسامي اين مديران در اختيار مردم قرار بگيرد و حالا نيز به نظر مي‌رسد شريعتمداري تصميم گرفته است با کمک‌گرفتن از رسانه‌ها و افکار عمومي در برابر فشارهاي سياسي از طرف بلوک‌هاي مختلف قدرت بايستد؛ تصميمي که به نظر مي‌رسد چندان به مذاق مديران وزارت کار که منصوب وزراي قبلي هستند، خوش نيامده است.
دستور شريعت
محمد شريعتمداري، وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي، در بخش‌نامه‌اي که روز گذشته خطاب به مديران دو صندوق تأمين اجتماعي و صندوق بازنشستگي کشوري صادر کرد، به اين دو مدير زيرمجموعه خود مأموريت داد نسبت به اجراي دستور حذف مديران چندشغله سازمان‌هاي تابعه خود در مدت هفت روز کاري اقدام کنند. در اين بخش‌نامه که خطاب به نوربخش و تقي‌زاده صادر شده، آمده است: «بي‌شک يکي از مطالبات جدي مردم، اجراي صحيح، دقيق و بدون تبعيض قوانين است.
بر اين اساس ضرورت دارد ماده (۲۴۱) لايحه قانوني اصلاح قسمتي از قانون تجارت که تأكيد مي‌دارد «هيچ فردي نمي‌تواند اصالتا يا به نمايندگي از شخص حقوقي هم‌زمان در بيش از يک شرکت که تمام يا بخشي از سرمايه آن متعلق به دولت و نهاد‌ها يا مؤسسات عمومي غيردولتي است، به سمت مديرعامل يا عضو هيئت‌مديره منصوب گردد» با حساسيت و جديت اجرائي گردد». موضوع وجود مديران چندشغله در مجموعه شستا هنگامي افشا شد که با دستور محمد شريعتمداري در همان روزهاي ابتدايي آغاز به کارش به‌عنوان وزير کار، فهرست اسامي مديران شرکت‌هاي زيرمجموعه صندوق‌هاي بازنشستگي را در سايت رسمي وزارتخانه منتشر کرد.
بررسي اين فهرست توسط رسانه‌ها نشان داد که موارد متعددي از تخلف در عضويت هم‌زمان در دو يا سه شغل متفاوت و همچنين وجود افرادي با نسبت فاميلي با مديران يا سياسيون در شرکت‌هاي شستا ديده مي‌شود؛ مواردي که اولين‌بار هم‌زمان با تمرکز رسانه‌هاي مختلف بر شفاف‌کردن فهرست مديران اين مجموعه عظيم اقتصادي، روز يکشنبه در يکي از برنامه‌هاي صداوسيما مورد بررسي قرار گرفت و خبرنگار روزنامه «شرق» در اين برنامه با ارائه فهرستي از مديران دوشغله و سه‌شغله در فهرست اعلامي وزارت کار به تخلف قانوني مديران شستا در استفاده از افراد در اين سمت‌ها اشاره کرد. مرتضي لطفي، مديرعامل شستا نيز که ميهمان تلفني اين برنامه بود، اگرچه سعي کرد از عملکرد خود در اين مجموعه دفاع کند، اما در نهايت وجود مديران دوشغله در مجموعه خود را پذيرفت و البته در دفاع از اين انتصابات گفت علت انتصاب مديران هلدينگ‌ها در هيئت‌مديره شرکت‌هاي زيرمجموعه استفاده از ظرفيت‌ها و توانايي‌هاي اين افراد است. لطفي در اين برنامه فهرست منتشرشده مديران شستا توسط وزارت کار را حاوي اشکال دانست و مدعي شد که فهرست درست مديران مجموعه‌اش را منتشر کرده است. البته او در پاسخ به اين سؤال
مجري برنامه که اين فهرست اصلاحي چه زماني منتشر شده است، گفت: «فکر مي‌کنم فردا». نکته جالب آنکه با وجود گذشت چند روز از وعده لطفي، تا لحظه تنظيم اين گزارش فهرست اصلاحي موردنظر او منتشر نشده است.
ژن‌هاي خوب کجا هستند؟
نکته جالب ديگر درباره اظهارات مديرعامل شستا آنجا بود که او مدعي استعفاي مديران دوشغله اين مجموعه شد، اما تأكيد کرد اين تنها شامل حال افرادي شده که عضو دو هيئت‌مديره هستند و مديران هلدينگ‌ها که در زيرمجموعه خود سمت مديريتي ديگري گرفته‌‌اند شامل آن نمي‌شوند.
محمد شريعتمداري، وزير کار، روز گذشته در دستورش خطاب به مديران دو صندوق بازنشستگي تأمين اجتماعي و بازنشستگي کشوري تأكيد کرد که مديران مشمول ماده 241 قانون تجارت بايد هرچه زودتر و در مدت يک هفته استعفا دهند و تصوير استعفايشان هم براي وزارتخانه ارسال شود.
در دستور شريعتمداري در‌اين‌باره آمده است: «لازم است افرادي که مديرعامل و يا هيئت‌مديره شرکت‌هاي تابعه بوده و مشمول قانون فوق‌الذکر نيز مي‌باشند در راستاي اجراي اين قانون حداکثر ظرف مدت هفت روز کاري استعفاي خود را به صورت مکتوب به مسئول ذي‌ربط اعلام و تصوير آن را به حوزه وزارتي اين وازتخانه و دبيرخانه هيئت امنا ارسال نمايند. مسئوليت حسن اجراي اين بخش‌نامه (دستور) بر عهده بالا‌ترين مقام مسئول آن سازمان و صندوق مي‌باشد». به‌اين‌ترتيب شريعتمداري نخستین قدم را براي اصلاح وضعيت مجموعه شستا برداشت، اما با مصاحبه‌اي که مديرعامل شستا، هم‌زمان با دستور شريعتمداري انجام داد، مشخص شد که مقاومت‌هايي نيز براي اصلاح اين مجموعه وجود دارد.
درحالي‌که رسانه‌ها فهرستي از مديران فاميلي شستا که بعضا هيچ تجربه مديريتي‌اي در کارنامه خود ندارند، منتشر کردهاند. لطفي روز گذشته و هم‌زمان با دستور شريعتمداري، در گفت‌وگو با ايلنا، رسانه وابسته به وزارت کار گفت: هيچ ژن خوبي در شرکت‌هاي شستا به‌کار گرفته نشده است و ملاک ما براي جذب مديران و اعضاي هيئت‌مديره شرکت‌هاي شستا جوان‌گرايي، تخصص و کارآمدي بوده است و بر همين اساس علي‌رغم همه فشارهاي موجود تلاش کرديم ذره‌اي از معيارها و ملاک‌هاي تعيين‌شده کوتاه نياييم.»
اين موضع‌گيري مديرعامل شستا در شرايطي اتفاق مي‌افتد که تعدادي از افراد حاضر در فهرست منتشرشده ژن‌هاي خوب شستا حضور خود در اين شرکت‌ها را تأييد کردهاند. براساس بررسي‌هاي صورت‌گرفته موارد مختلفي از انتصاب افرادی ديده مي‌شود که با سياسيون دولت فعلي و دولت پيشين نسبت خانوادگي داشته‌اند و پيش از انتصاب در هيئت‌مديره اين شرکت‌ها سوابق مشخصي نداشته‌‌اند.
يک مورد هم انتصاب خارج از چارچوب نداشته‌ايم
در فهرست منتشرشده از سوی وزارت کار مي‌توان ردپاي افرادي را در شرکت‌هاي شستا ديد که قبل از حضور در مجموعه شستا فعاليت‌هاي مديريتي غيرمرتبط داشته‌اند. مديرعامل شستا در بخش ديگري از گفت‌وگوي خود با ايلنا گفت: «از ابتداي دوره حضورم به عنوان مديرعامل شستا به فعال‌کردن کميته انتصابات در اين مجموعه اقدام کرده‌ام» او افزود: «براي جذب مديران در شرکت‌هاي شستا حتما شرايط و تخصص‌هاي افراد ذي‌صلاح در اين کميته مورد بحث و بررسي قرار گرفته و به دور از توصيه‌ها و فشارهاي موجود، در زمينه جذب افراد اظهارنظر مي‌شد. حتي يک مورد هم سراغ نداريم که افراد خارج از چارچوب‌ها و ضوابط تعيين‌شده در شستا يا شرکت‌هاي آن به کار گمارده شده باشند».
اين اظهارنظر مديرعامل شستا نيز در شرايطي اعلام شده است که طبق بررسي‌هاي صورت‌گرفته، فقط در يک پرونده، نام بيش از 10 مدير سابق شرکت سايپا که به فاصله کوتاهي از هم به شرکت‌هاي پتروشيمي شستا کوچ کردهاند، افشا شده است. همچنين نام 10 نفر از نمايندگان ادوار مجلس که بعضا با سوابق غيرمرتبط در شرکت‌هاي ثروتمند پتروشيمي شستا مشغول مديريت‌اند، افشا شده است؛ مثال‌هايي که به‌خوبي نشان مي‌دهد برخلاف ادعاي مديران شستا، حداقل در مواردي مانند اين، فشارهاي بيروني منجر به انتخاب مديران براي شرکت‌هاي زيرمجموعه شستا شده است.
شرق: محمد شريعتمداري، وزير جديد تعاون، کار و رفاه اجتماعي، روز گذشته دستور داد مديران دوشغله دو صندوق بازنشستگي شستا و بازنشستگي کشوري در مدت يک هفته استعفا دهند؛ دستوري که دومين اقدام مهم شريعتمداري در راستاي شفاف‌سازي و اصلاحات، پس از انتشار اسامي اعضاي هيئت‌مديره شرکت‌هاي اقتصادي زيرمجموعه وزارت کار تلقي مي‌شود. پس از انتشار فهرست اعضاي هيئت‌مديره شرکت‌هاي شستا در هفته گذشته، فهرست‌هاي مختلفي از سوی رسانه‌ها از مديران دوشغله، سه‌شغله و داراي ژن خوب منتشر شد که نشان مي‌داد مقاومت مديران اين مجموعه‌ها براي عدم افشاي يکپارچه اسامي اعضاي هيئت‌مديره اين شرکت‌ها بي‌دليل نبوده است. انتشار اسامي اعضاي هيئت‌مديره شرکت‌هاي شستا که يکي از مطالبات ديرينه رسانه‌ها بود، همواره با اين استدلال پاسخ داده مي‌شد...
که اسامي اين مديران نزد بورس موجود است و هرکس که مايل است مي‌تواند شخصا نسبت به جمع‌آوري اطلاعات بيش از هزار عضو هيئت‌مديره اين شرکت‌ها اقدام کند. با آمدن شريعتمداري به وزارت کار اما او در يکي از اولين اقداماتش دستور داد هرچه زودتر اسامي اين مديران در اختيار مردم قرار بگيرد و حالا نيز به نظر مي‌رسد شريعتمداري تصميم گرفته است با کمک‌گرفتن از رسانه‌ها و افکار عمومي در برابر فشارهاي سياسي از طرف بلوک‌هاي مختلف قدرت بايستد؛ تصميمي که به نظر مي‌رسد چندان به مذاق مديران وزارت کار که منصوب وزراي قبلي هستند، خوش نيامده است.
دستور شريعت
محمد شريعتمداري، وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي، در بخش‌نامه‌اي که روز گذشته خطاب به مديران دو صندوق تأمين اجتماعي و صندوق بازنشستگي کشوري صادر کرد، به اين دو مدير زيرمجموعه خود مأموريت داد نسبت به اجراي دستور حذف مديران چندشغله سازمان‌هاي تابعه خود در مدت هفت روز کاري اقدام کنند. در اين بخش‌نامه که خطاب به نوربخش و تقي‌زاده صادر شده، آمده است: «بي‌شک يکي از مطالبات جدي مردم، اجراي صحيح، دقيق و بدون تبعيض قوانين است.
بر اين اساس ضرورت دارد ماده (۲۴۱) لايحه قانوني اصلاح قسمتي از قانون تجارت که تأكيد مي‌دارد «هيچ فردي نمي‌تواند اصالتا يا به نمايندگي از شخص حقوقي هم‌زمان در بيش از يک شرکت که تمام يا بخشي از سرمايه آن متعلق به دولت و نهاد‌ها يا مؤسسات عمومي غيردولتي است، به سمت مديرعامل يا عضو هيئت‌مديره منصوب گردد» با حساسيت و جديت اجرائي گردد». موضوع وجود مديران چندشغله در مجموعه شستا هنگامي افشا شد که با دستور محمد شريعتمداري در همان روزهاي ابتدايي آغاز به کارش به‌عنوان وزير کار، فهرست اسامي مديران شرکت‌هاي زيرمجموعه صندوق‌هاي بازنشستگي را در سايت رسمي وزارتخانه منتشر کرد.
بررسي اين فهرست توسط رسانه‌ها نشان داد که موارد متعددي از تخلف در عضويت هم‌زمان در دو يا سه شغل متفاوت و همچنين وجود افرادي با نسبت فاميلي با مديران يا سياسيون در شرکت‌هاي شستا ديده مي‌شود؛ مواردي که اولين‌بار هم‌زمان با تمرکز رسانه‌هاي مختلف بر شفاف‌کردن فهرست مديران اين مجموعه عظيم اقتصادي، روز يکشنبه در يکي از برنامه‌هاي صداوسيما مورد بررسي قرار گرفت و خبرنگار روزنامه «شرق» در اين برنامه با ارائه فهرستي از مديران دوشغله و سه‌شغله در فهرست اعلامي وزارت کار به تخلف قانوني مديران شستا در استفاده از افراد در اين سمت‌ها اشاره کرد. مرتضي لطفي، مديرعامل شستا نيز که ميهمان تلفني اين برنامه بود، اگرچه سعي کرد از عملکرد خود در اين مجموعه دفاع کند، اما در نهايت وجود مديران دوشغله در مجموعه خود را پذيرفت و البته در دفاع از اين انتصابات گفت علت انتصاب مديران هلدينگ‌ها در هيئت‌مديره شرکت‌هاي زيرمجموعه استفاده از ظرفيت‌ها و توانايي‌هاي اين افراد است. لطفي در اين برنامه فهرست منتشرشده مديران شستا توسط وزارت کار را حاوي اشکال دانست و مدعي شد که فهرست درست مديران مجموعه‌اش را منتشر کرده است. البته او در پاسخ به اين سؤال
مجري برنامه که اين فهرست اصلاحي چه زماني منتشر شده است، گفت: «فکر مي‌کنم فردا». نکته جالب آنکه با وجود گذشت چند روز از وعده لطفي، تا لحظه تنظيم اين گزارش فهرست اصلاحي موردنظر او منتشر نشده است.
ژن‌هاي خوب کجا هستند؟
نکته جالب ديگر درباره اظهارات مديرعامل شستا آنجا بود که او مدعي استعفاي مديران دوشغله اين مجموعه شد، اما تأكيد کرد اين تنها شامل حال افرادي شده که عضو دو هيئت‌مديره هستند و مديران هلدينگ‌ها که در زيرمجموعه خود سمت مديريتي ديگري گرفته‌‌اند شامل آن نمي‌شوند.
محمد شريعتمداري، وزير کار، روز گذشته در دستورش خطاب به مديران دو صندوق بازنشستگي تأمين اجتماعي و بازنشستگي کشوري تأكيد کرد که مديران مشمول ماده 241 قانون تجارت بايد هرچه زودتر و در مدت يک هفته استعفا دهند و تصوير استعفايشان هم براي وزارتخانه ارسال شود.
در دستور شريعتمداري در‌اين‌باره آمده است: «لازم است افرادي که مديرعامل و يا هيئت‌مديره شرکت‌هاي تابعه بوده و مشمول قانون فوق‌الذکر نيز مي‌باشند در راستاي اجراي اين قانون حداکثر ظرف مدت هفت روز کاري استعفاي خود را به صورت مکتوب به مسئول ذي‌ربط اعلام و تصوير آن را به حوزه وزارتي اين وازتخانه و دبيرخانه هيئت امنا ارسال نمايند. مسئوليت حسن اجراي اين بخش‌نامه (دستور) بر عهده بالا‌ترين مقام مسئول آن سازمان و صندوق مي‌باشد». به‌اين‌ترتيب شريعتمداري نخستین قدم را براي اصلاح وضعيت مجموعه شستا برداشت، اما با مصاحبه‌اي که مديرعامل شستا، هم‌زمان با دستور شريعتمداري انجام داد، مشخص شد که مقاومت‌هايي نيز براي اصلاح اين مجموعه وجود دارد.
درحالي‌که رسانه‌ها فهرستي از مديران فاميلي شستا که بعضا هيچ تجربه مديريتي‌اي در کارنامه خود ندارند، منتشر کردهاند. لطفي روز گذشته و هم‌زمان با دستور شريعتمداري، در گفت‌وگو با ايلنا، رسانه وابسته به وزارت کار گفت: هيچ ژن خوبي در شرکت‌هاي شستا به‌کار گرفته نشده است و ملاک ما براي جذب مديران و اعضاي هيئت‌مديره شرکت‌هاي شستا جوان‌گرايي، تخصص و کارآمدي بوده است و بر همين اساس علي‌رغم همه فشارهاي موجود تلاش کرديم ذره‌اي از معيارها و ملاک‌هاي تعيين‌شده کوتاه نياييم.»
اين موضع‌گيري مديرعامل شستا در شرايطي اتفاق مي‌افتد که تعدادي از افراد حاضر در فهرست منتشرشده ژن‌هاي خوب شستا حضور خود در اين شرکت‌ها را تأييد کردهاند. براساس بررسي‌هاي صورت‌گرفته موارد مختلفي از انتصاب افرادی ديده مي‌شود که با سياسيون دولت فعلي و دولت پيشين نسبت خانوادگي داشته‌اند و پيش از انتصاب در هيئت‌مديره اين شرکت‌ها سوابق مشخصي نداشته‌‌اند.
يک مورد هم انتصاب خارج از چارچوب نداشته‌ايم
در فهرست منتشرشده از سوی وزارت کار مي‌توان ردپاي افرادي را در شرکت‌هاي شستا ديد که قبل از حضور در مجموعه شستا فعاليت‌هاي مديريتي غيرمرتبط داشته‌اند. مديرعامل شستا در بخش ديگري از گفت‌وگوي خود با ايلنا گفت: «از ابتداي دوره حضورم به عنوان مديرعامل شستا به فعال‌کردن کميته انتصابات در اين مجموعه اقدام کرده‌ام» او افزود: «براي جذب مديران در شرکت‌هاي شستا حتما شرايط و تخصص‌هاي افراد ذي‌صلاح در اين کميته مورد بحث و بررسي قرار گرفته و به دور از توصيه‌ها و فشارهاي موجود، در زمينه جذب افراد اظهارنظر مي‌شد. حتي يک مورد هم سراغ نداريم که افراد خارج از چارچوب‌ها و ضوابط تعيين‌شده در شستا يا شرکت‌هاي آن به کار گمارده شده باشند».
اين اظهارنظر مديرعامل شستا نيز در شرايطي اعلام شده است که طبق بررسي‌هاي صورت‌گرفته، فقط در يک پرونده، نام بيش از 10 مدير سابق شرکت سايپا که به فاصله کوتاهي از هم به شرکت‌هاي پتروشيمي شستا کوچ کردهاند، افشا شده است. همچنين نام 10 نفر از نمايندگان ادوار مجلس که بعضا با سوابق غيرمرتبط در شرکت‌هاي ثروتمند پتروشيمي شستا مشغول مديريت‌اند، افشا شده است؛ مثال‌هايي که به‌خوبي نشان مي‌دهد برخلاف ادعاي مديران شستا، حداقل در مواردي مانند اين، فشارهاي بيروني منجر به انتخاب مديران براي شرکت‌هاي زيرمجموعه شستا شده است.