ورود به حساب کاربری
ایجاد حساب کاربری
کلمه عبور را فراموش کرده‌اید؟
ویرایش حساب کاربری

شارژ اعتبار
سوابق خرید
ردیف فاکتور تاریخ مبلغ (تومان) شرح تراکنش کد رهگیری

30 شماره آخر

  • شماره 3522 -
  • ۱۳۹۸ پنج شنبه ۲۱ شهريور
روزنامه در یک نگاه
امکانات
روزنامه در یک نگاه ورق بزنید دریافت همه صفحات
تبلیغات
ایرانول سپیدار شهروند نارون

3/5 میلیون کارگر در کارگاه‌های زیرزمینی فراموش شده‌اند

نماینده کارگران در شورای‌عالی کار با اشاره به اینکه کارگران در کارگاه‌های بدون شناسنامه جزء فراموش‌شدگان هستند، گفت: بر اساس برآوردها، 3.5 میلیون کارگر در کارگاه‌های زیرزمینی فعالیت دارند که آمار آنها در هیچ‌جا نیست. علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با تسنیم، درباره آمار اشتغال کارگران غیررسمی گفت: براساس برآوردها 3.5 میلیون کارگر در کارگاه‌های زیرزمینی فعالیت دارند که آمار آنها در هیچ جا نیست و این کارگاه‌ها غیررسمی و بدون تابلو هستند. خدایی با بیان اینکه به آمار و ارقامی كه از سوی معاونت اشتغال درباره میزان اشتغال‌زایی بیان می‌شود اعتماد ندارم و راجع به آمارهای وزارت کار صحبت نمی‌کنم، گفت: کارگرانی که در خیابان جمهوری در کارگاه‌های خیاطی مشغول به فعالیت هستند هیچ‌گونه شناسنامه کارگری در آن کارگاه برای آنها وجود ندارد. وی با انتقاد از ضعف وزارت کار در بازرسی‌های کار گفت: کارگران در کارگاه‌های بدون شناسنامه جزء فراموش‌شدگان هستند. در این کارگاه‌ها قرارداد سفیدامضا به وفور وجود دارد. کارگران فعال در فضای سبزها و پاکبانان نیز قرارداد سفیدامضا دارند. کارگرانی که با بسیاری از پیمانکاران تأمین نیروي مرتبط با نهادهای دولتی، عمومی و غیردولتی کار می‌کنند، جزء کارگرانی هستند که اصطلاحا قرارداد سفیدامضا با پیمانکار خود بسته‌اند و اگر اعتراض کنند، به‌زودی بی‌کار می‌شوند. نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه گاهی اوقات قراردادهایی با کارگران بسته می‌شود که فقط روی کاغذ است، گفت: مفاد قراردادهایی که فقط روی کاغذ است اجرا نمی‌شود و حداقل‌های قانونی برای آنها وجود ندارد و در این صورت کارگر حق اعتراض ندارد و از این دسته کارگران در پیمانکاران تأمین نیرو به وفور یافت می‌شود و هیچ مقامی هم نمی‌تواند ادعا کند که کارگران با قرارداد سفیدامضا وجود ندارد. وی راه‌حل قرارداد سفیدامضاي کارگری را در گرو اجرای ماده 10 قانون کار و تبصره آن خواند و گفت: کارفرما موظف است یک نسخه از قرارداد با کارگر را به اداره کار محل سکونت و یک نسخه را به تشکل‌های مربوط به کارگری تحویل دهد. 

ارسال دیدگاه شما

ساعت
روزنامه شرق
عنوان صفحه‌ها

شماره 3515

تاریخ ۱۳۹۸/۶/۱۱

کارتون
کارتون

3/5 میلیون کارگر در کارگاه‌های زیرزمینی فراموش شده‌اند

نماینده کارگران در شورای‌عالی کار با اشاره به اینکه کارگران در کارگاه‌های بدون شناسنامه جزء فراموش‌شدگان هستند، گفت: بر اساس برآوردها، 3.5 میلیون کارگر در کارگاه‌های زیرزمینی فعالیت دارند که آمار آنها در هیچ‌جا نیست. علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با تسنیم، درباره آمار اشتغال کارگران غیررسمی گفت: براساس برآوردها 3.5 میلیون کارگر در کارگاه‌های زیرزمینی فعالیت دارند که آمار آنها در هیچ جا نیست و این کارگاه‌ها غیررسمی و بدون تابلو هستند. خدایی با بیان اینکه به آمار و ارقامی كه از سوی معاونت اشتغال درباره میزان اشتغال‌زایی بیان می‌شود اعتماد ندارم و راجع به آمارهای وزارت کار صحبت نمی‌کنم، گفت: کارگرانی که در خیابان جمهوری در کارگاه‌های خیاطی مشغول به فعالیت هستند هیچ‌گونه شناسنامه کارگری در آن کارگاه برای آنها وجود ندارد. وی با انتقاد از ضعف وزارت کار در بازرسی‌های کار گفت: کارگران در کارگاه‌های بدون شناسنامه جزء فراموش‌شدگان هستند. در این کارگاه‌ها قرارداد سفیدامضا به وفور وجود دارد. کارگران فعال در فضای سبزها و پاکبانان نیز قرارداد سفیدامضا دارند. کارگرانی که با بسیاری از پیمانکاران تأمین نیروي مرتبط با نهادهای دولتی، عمومی و غیردولتی کار می‌کنند، جزء کارگرانی هستند که اصطلاحا قرارداد سفیدامضا با پیمانکار خود بسته‌اند و اگر اعتراض کنند، به‌زودی بی‌کار می‌شوند. نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه گاهی اوقات قراردادهایی با کارگران بسته می‌شود که فقط روی کاغذ است، گفت: مفاد قراردادهایی که فقط روی کاغذ است اجرا نمی‌شود و حداقل‌های قانونی برای آنها وجود ندارد و در این صورت کارگر حق اعتراض ندارد و از این دسته کارگران در پیمانکاران تأمین نیرو به وفور یافت می‌شود و هیچ مقامی هم نمی‌تواند ادعا کند که کارگران با قرارداد سفیدامضا وجود ندارد. وی راه‌حل قرارداد سفیدامضاي کارگری را در گرو اجرای ماده 10 قانون کار و تبصره آن خواند و گفت: کارفرما موظف است یک نسخه از قرارداد با کارگر را به اداره کار محل سکونت و یک نسخه را به تشکل‌های مربوط به کارگری تحویل دهد. 

ارسال دیدگاه شما