اراده اصلاح در تامین‌اجتماعی
محسن ایزدخواه . کارشناس حوزه کار و تامین
مدیرعامل صندوق تامین‌اجتماعی روز گذشته در گفت‌وگو با خبرگزاری دانشجویان، ضمن تشریح برنامه‌های این صندوق در قالب تدوین بودجه سال 1393 به کاهش ارقام ردیف غیرشمول در بودجه سال آتی اشاره داشته و اعلام می‌دارد که نظام تصمیم‌گیری این صندوق بر آن است تا با شفاف‌سازی بودجه و گنجاندن نیازهای واقعی صندوق در قالب ردیف‌های تعریف‌شده تدریجی، از میزان بودجه‌های غیرشمول بکاهد و در واقع ارقام مربوطه درحدی تعیین شود که به نیازهای بسیار ضروری و اساسی و در واقع اضطراری خلاصه شود. این اقدام شایسته از چند جهت قابل‌تامل است:
1- شفاف‌سازی و صیانت از اموال و منافع صندوق تامین اجتماعی به عنوان حق‌الناس از مراتب و اهمیت بالایی برخوردار است بنابراین چنین نگرشی که مجموعه‌نیازهای این صندوق در قالب ردیف‌های بودجه‌ای گنجانده شود از اولین خاستگاه‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از صندوق بیمه‌ای و بازنشستگی در چارچوب تاکید بر ساختارهای نوین سازمانی است.
2- تدوین نیازهای بودجه‌ای صندوق در قالب ارقام و احکام روشن در بودجه سال آینده، عملا نگاه دیگران را برای برخورداری از منابع این صندوق ولو با نیت خیر و حتی کمک به افراد ذی‌نفع خواهد بست و همین مساله منجر به کاستن توقعات از تامین اجتماعی خواهد شد.
3-آنچه در روزها و هفته‌های اخیر و به‌ویژه در گزارش کمیته تحقیق‌وتفحص مجلس آشکار شد پرداخت‌های کلان و متنوع به حلقه معدودی از مدیران و مشاوران بوده است که متاسفانه این مساله به طور غیرمنتظره به مجموعه کارکنان صندوق، اعم از بیمه‌ای و درمانی، تعمیم داده شد که بسیار دور از انصاف و واقعیت است که این مساله می‌تواند ناشی از تاکتیک فرار به جلوی این تعداد مدیران به منظور گره‌زدن سرنوشت خود به مجموعه بیش از 65هزار کارمند این صندوق در حوزه بیمه‌ای و درمانی باشد.
این در حالی است که حقوق و مزایای دریافتی کارکنان در قبال زحمت طاقت‌‌فرسایی که در ارایه خدمات قابل‌قبول به میلیون‌ها نفر بیمه‌شده داده می‌شود در مقایسه با سایر دستگاه‌ها و نهادهای اقتصادی و اجتماعی از برتری قابل‌توجهی برخوردار نیست .
بنابراین اظهارات مدیرعامل صندوق در خصوص شفاف‌سازی بودجه و گنجاندن حقوق و مزایای انگیزشی واقعی پرسنل در قالب ارقام و ردیف‌های بودجه دامن مجموعه عظیم کارکنان زحمتکش صندوق را از چنین قضاوت‌های نابجایی پاک خواهد کرد. انتظار می‌رود علاوه بر صندوق تامین‌اجتماعی که خود امروز داوطلبانه در خط مقدم اصلاح بودجه و شفاف‌سازی قرار گرفته است، سایر صندوق‌های بیمه‌ای، بازنشستگی و درمانی نیز با توجه به حساسیت‌های وزارت متبوع و وظایفی که از ابلاغ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان دبیر هیات امنای صندوق‌های بیمه‌ای صادر کرده است در اصلاح و شفاف‌سازی بودجه سال آینده تمام مساعی خود را به کار بندند تا در دولت تدبیر و امید شاهد بازگشت اعتماد مجدد به این صندوق‌ها باشیم.
مدیرعامل صندوق تامین‌اجتماعی روز گذشته در گفت‌وگو با خبرگزاری دانشجویان، ضمن تشریح برنامه‌های این صندوق در قالب تدوین بودجه سال 1393 به کاهش ارقام ردیف غیرشمول در بودجه سال آتی اشاره داشته و اعلام می‌دارد که نظام تصمیم‌گیری این صندوق بر آن است تا با شفاف‌سازی بودجه و گنجاندن نیازهای واقعی صندوق در قالب ردیف‌های تعریف‌شده تدریجی، از میزان بودجه‌های غیرشمول بکاهد و در واقع ارقام مربوطه درحدی تعیین شود که به نیازهای بسیار ضروری و اساسی و در واقع اضطراری خلاصه شود. این اقدام شایسته از چند جهت قابل‌تامل است:
1- شفاف‌سازی و صیانت از اموال و منافع صندوق تامین اجتماعی به عنوان حق‌الناس از مراتب و اهمیت بالایی برخوردار است بنابراین چنین نگرشی که مجموعه‌نیازهای این صندوق در قالب ردیف‌های بودجه‌ای گنجانده شود از اولین خاستگاه‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از صندوق بیمه‌ای و بازنشستگی در چارچوب تاکید بر ساختارهای نوین سازمانی است.
2- تدوین نیازهای بودجه‌ای صندوق در قالب ارقام و احکام روشن در بودجه سال آینده، عملا نگاه دیگران را برای برخورداری از منابع این صندوق ولو با نیت خیر و حتی کمک به افراد ذی‌نفع خواهد بست و همین مساله منجر به کاستن توقعات از تامین اجتماعی خواهد شد.
3-آنچه در روزها و هفته‌های اخیر و به‌ویژه در گزارش کمیته تحقیق‌وتفحص مجلس آشکار شد پرداخت‌های کلان و متنوع به حلقه معدودی از مدیران و مشاوران بوده است که متاسفانه این مساله به طور غیرمنتظره به مجموعه کارکنان صندوق، اعم از بیمه‌ای و درمانی، تعمیم داده شد که بسیار دور از انصاف و واقعیت است که این مساله می‌تواند ناشی از تاکتیک فرار به جلوی این تعداد مدیران به منظور گره‌زدن سرنوشت خود به مجموعه بیش از 65هزار کارمند این صندوق در حوزه بیمه‌ای و درمانی باشد.
این در حالی است که حقوق و مزایای دریافتی کارکنان در قبال زحمت طاقت‌‌فرسایی که در ارایه خدمات قابل‌قبول به میلیون‌ها نفر بیمه‌شده داده می‌شود در مقایسه با سایر دستگاه‌ها و نهادهای اقتصادی و اجتماعی از برتری قابل‌توجهی برخوردار نیست .
بنابراین اظهارات مدیرعامل صندوق در خصوص شفاف‌سازی بودجه و گنجاندن حقوق و مزایای انگیزشی واقعی پرسنل در قالب ارقام و ردیف‌های بودجه دامن مجموعه عظیم کارکنان زحمتکش صندوق را از چنین قضاوت‌های نابجایی پاک خواهد کرد. انتظار می‌رود علاوه بر صندوق تامین‌اجتماعی که خود امروز داوطلبانه در خط مقدم اصلاح بودجه و شفاف‌سازی قرار گرفته است، سایر صندوق‌های بیمه‌ای، بازنشستگی و درمانی نیز با توجه به حساسیت‌های وزارت متبوع و وظایفی که از ابلاغ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان دبیر هیات امنای صندوق‌های بیمه‌ای صادر کرده است در اصلاح و شفاف‌سازی بودجه سال آینده تمام مساعی خود را به کار بندند تا در دولت تدبیر و امید شاهد بازگشت اعتماد مجدد به این صندوق‌ها باشیم.